10月15日晚18:00，无锡南洋职业技术学院第四期学生干部综合能力提升专题研修班开班仪式在博学楼B101顺利举行。作为我校常态化开展的学生骨干培育项目，本次研修将继续聚焦学生工作实际，帮助新一届学生干部找准方向、提升能力。

本期研修覆盖校院团学骨干、社团负责人、楼栋干部，以实务授课+经验分享的形式开展，后续课程将围绕综合能力、礼仪规范、AI技能运用、网络意识形态、社会实践及技能竞赛等内容展开，助力大家更好地履职成长。

优秀学生骨干李浩然以秋季招新工作为例，围绕跨部门协同展开分享。他谈到实际工作中常会遇到各学院时间节奏不一致、事务繁杂反馈滞后、工作优先级难以统一等问题。

他结合实践给出可行方法：明确任务清单与时间节点，建立固定对接人、共享进度表和双重确认机制，精简不必要的上报材料；同时提出学生工作要逐步从“靠人推动”转向“靠机制运转”，重视后备骨干梯队建设，打造具有南洋特色的团学工作品牌。

学生骨干吴诗昕以本次迎新晚会的筹备经历进行复盘分享，在仅十天的筹备周期里，团队高效完成了整场晚会的策划、打磨与落地。

她提到做好大型活动统筹，要搭建清晰的组织架构、合理分工不事事亲力亲为，落实分层多轮彩排、做好素材双备份、设置岗位AB角与应急预案；并寄语各位学生干部要实现三个转变：从被动执行到全局谋局、从单兵作战到团队聚力、从完成任务到精益求精，多关注容易被忽略的细节，在复盘积累中提升专业能力。

最后，张吴闯书记对全体参训学生干部提出殷切希望与明确要求。

张书记强调，学生干部首先要以身作则、严守校纪校规，发挥先锋模范作用；日常发布通知要要素完整、表达清晰，尽量避开休息时段；接到任务先吃透核心要求再行动，做到及时反馈进度。在跨部门正式对接时遵循层级对等原则，多换位思考、注意沟通方式；同时要学会带队伍、培养干事，摒弃躺平心态，不要被“头衔”定义，要立足岗位创造实实在在的价值，真正做好服务同学的角色。

开班仪式的结束，意味着本期研修学习正式开启。希望各位南洋学生骨干珍惜接下来的每一次学习机会，沉下心认真参与后续课程，主动吸收经验、积极反思、学以致用，在不断学习和实践中锤炼能力、扛起责任，更好地服务同学、建设校园！